EDITAL UESC Nº 037
ABERTURA DE INSCRIÇÕES
SELEÇÃO PÚBLICA PARA MOTORISTA

O Reitor da Universidade Estadual de Santa Cruz - UESC, no uso de suas atribuições, torna público que se encontram abertas as inscrições para Seleção e Admissão de Motorista, em caráter excepcional de interesse público, sob Regime Especial de Direito Administrativo – REDA, nos termos da Lei 6.677/94, e alterações posteriores, por prazo determinado, com o disposto com os requisitos constantes do Anexo Único deste Edital, circunscritos às seguintes normas:

1. DAS INSCRIÇÕES:
1.1.	As inscrições são reservadas a portadores de habilitação categoria “D” ou “E”, no período de 05 a 15 de maio de 2006, no Protocolo Geral da UESC, localizado no térreo do Pavilhão Adonias Filho no Campus da UESC, KM 16 da Rodovia Ilhéus/Itabuna, Salobrinho, Ilhéus/BA.
1.2.	A inscrição do candidato será feita através de Formulário de Inscrição no Protocolo Geral da UESC, de punho próprio, admitindo-se a inscrição através de procurador com poderes específicos. 
1.3.	No ato da inscrição o candidato apresentará os documentos abaixo exigidos, em fotocópias que poderão estar autenticadas em Cartório ou serem autenticadas pelo Chefe do Protocolo, mediante comparação das cópias com os respectivos originais:
a)	certificado de conclusão do curso de ensino médio;
b)	carteira de habilitação “D” ou “E”;
c)	título de eleitor com comprovante de atualização;
d)	carteira de identidade;
e)	prova de quitação com o serviço militar para os candidatos do sexo masculino;
f)	curriculum vitae, devidamente comprovado;
g)	recibo do pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 25,00 (vinte e cinco reais), recolhido à Conta Corrente UESC nº 26.829-1, BRADESCO, Agência 3567-0, com a identificação obrigatória do depositante e da atividade.
h)	atestado de idoneidade moral firmado por 03 (três) servidores da UESC ou por autoridade judicial. 
i)	declaração de pontos, da Carteira Nacional de Habilitação expedida pelo DETRAN.                                        

1.4	Não serão homologadas inscrições condicionadas ou sem apresentação da totalidade dos documentos exigidos.

1.5	A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos, ou outras de qualquer natureza que não atendam às exigências deste Edital, ocorridas em qualquer fase do processo, eliminarão o candidato da Seleção ou, se identificadas posteriormente, impedirão a sua contratação, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrição. Sendo que, em nenhuma hipótese, será devolvida a taxa de inscrição.

2. DA SELEÇÃO
2.1. A Seleção, objeto deste Edital, constará de:
a)	análise curricular com entrevista; 
b)	prova de conhecimentos gerais e específicos; 
c)	prova prática.
2.2. A análise curricular com entrevista destina-se a observar e avaliar os conhecimentos adquiridos referentes a atividades profissionais: aquelas efetivamente prestadas na condução de veículos de porte e/ou de passageiros e devidamente comprovadas em carteira ou declaração; atividades profissionais não correlacionadas diretamente com a condução de veículos; cursos de aperfeiçoamento diretamente relacionados ao exercício da profissão e outros de desenvolvimento profissional, em sua correlação direta e/ou indireta com as atividades a serem desenvolvidas. A Comissão Executora da Seleção atribuirá, à Análise Curricular com entrevista, pontuação de 0 a 10.
2.3.  A prova de conhecimentos gerais e específicos será composta de 50 questões objetivas e terá pontuação de 0 a 10. O programa está apresentado no Anexo único deste edital. 
2.4. A prova prática será composta por teste de direção em veículos pequenos e/ou grandes para passageiros, e psicoteste, de caráter eliminatório.
2.5.	Será considerado habilitado o candidato que participar do processo seletivo, alcançando, no mínimo,  a pontuação 7, em cada uma das etapas a e b, sendo indicado como apto na etapa c.
2.6.	 A Avaliação Curricular e Entrevista, realizar-se-á no dia 17 de maio de 2006, com início às 8:00 (oito) horas, com distribuição de senha, na Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos, no Campus da UESC, devendo todos os candidatos se apresentarem no horário indicado, sob pena de eliminação da Seleção. A data e o horário indicados poderão ser revistos, de acordo com o número de candidatos inscritos, cabendo à Banca Executora comunicar aos candidatos, antes do início, os novos horários e, se for o caso, a nova data. O resultado desta etapa será divulgado a partir do dia 19 de maio de 2006, no mural do Protocolo, localizado no Térreo do pavilhão Adonias Filho, no Campus da UESC.
2.7.	A prova de conhecimentos gerais e específicos realizar-se- à no dia 22 de maio de 2006, na sala de Treinamento da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos, das 08:00 (oito) horas às 12:00 (doze) horas. O candidato deverá comparecer com 10 (dez) minutos de antecedência, sob pena de eliminação da Seleção. Não será permitida a entrada em sala de prova, do candidato, após as 08:00 (oito) horas. O resultado será divulgado a partir do dia 24 de maio de 2006.
2.8.	A prova prática será iniciada com o teste de direção, a partir do dia 26 de maio de 2006. Os candidatos aprovados na etapa anterior deverão comparecer dia 26 de maio de 2006, às 08:00 (oito) horas para recepção de senha para realização da prova, na Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos, no Campus da UESC. O candidato que não comparecer no horário indicado estará eliminado da seleção. O resultado será divulgado dia 29 de maio de 2006, no mural do Protocolo, localizado no Térreo do pavilhão Adonias Filho, no Campus da UESC.
2.9.	O Psicoteste será realizado de 31 de maio de 2006, na sala de Treinamento da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos, às 08:00 (oito) horas, podendo estender-se até o dia 03 de junho de 2006. O candidato que não comparecer no dia 31 de maio, no horário indicado, estará eliminado da Seleção. 
2.10.	O resultado será homologado, a partir do dia 05 de junho de 2006, com publicação no Diário Oficial do Estado e no mural do Protocolo Geral, localizado no Térreo do Pavilhão Adonias Filho, no Campus da UESC.
2.11.	Os candidatos aprovados deverão comparecer à Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos para encaminhamento para os exames pré-admissionais, na data indicada na Portaria de Homologação do resultado.

3.	DA CONTRATAÇÃO
3.1.	Publicado o resultado, seguir-se-á a contratação, sob o Regime Especial de Direito Administrativo, pelo prazo determinado no anexo único. 
3.1.1.O valor básico do vencimento do cargo corresponde ao constante da tabela que compõe o Anexo XI da Lei nº 10.024 de 30/03/2006, ao qual deverão ser acrescidas as respectivas vantagens inerentes ao servidor.

4.       DOS RECURSOS
4.1. Os candidatos poderão apresentar recursos no prazo de até 02 (dois) dias úteis, contados da data de realização de cada evento previsto nesta Seleção, ou da publicação dos respectivos resultados. 
4.2. Os recursos deverá ser dirigidos à Comissão Executora da Seleção, entregues no protocolo da Universidade Estadual de Santa Cruz, constando o nome do candidato, o nome e o endereço para correspondência e telefone para contato. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telex, internet, telegrama ou outro meio que não seja o especificado neste Edital. 
4.3. Os recursos interpostos fora do respectivo prazo não serão conhecidos, considerada, para este efeito, a data do ingresso no protocolo desta UESC.
4.4. Os recursos serão apreciados em uma única instância, vedada a multiplicidade de recursos.
4.5. Será publicada relação com o resultado do julgamento dos recursos. Na ocorrência do deferimento de recurso, poderá haver, se for o caso, alteração da classificação inicial.
4.6. Caso haja(m) questão(ões) eventualmente anulada(s), será(ão) atribuído(s) respectivo(s) ponto(s) a todos os candidatos. 
4.7. Na ocorrência do disposto no item anterior, poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior, ou, ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida no item. 

5.  DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
5.1. O ato de inscrição gera a presunção absoluta de que o candidato conhece o presente edital e de que aceita as condições da Seleção, tais como se acham nele estabelecidas.
5.2. O acompanhamento das publicações referentes à Seleção é de responsabilidade exclusiva do candidato.
5.3. Não serão prestadas, por telefone, informações relativas aos resultados parcial e final  da Seleção.
5.4. A aprovação nesta Seleção não cria, para o candidato, direito à contratação, mas esta, quando se der, respeitará, rigorosamente, a ordem de classificação.
5.5. O candidato selecionado poderá ser convocado para trabalhar em qualquer turno (matutino, vespertino ou noturno), de acordo com as necessidades da Universidade, obedecida a jornada de trabalho. 
5.6. A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer da Seleção, mesmo que só verificadas posteriormente, eliminarão o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrição.
5.7. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação na Seleção, valendo para esse fim a relação homologada pela Reitoria, publicada no D.O.E.
5.8. Qualquer item do Edital poderá sofrer alterações ou atualizações, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em aviso a ser publicado.
5.9. Será eliminado do Concurso, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que cometer burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros atos relativos à Seleção.
5.10. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Executora da Seleção, ouvida a Procuradoria Jurídica da Universidade Estadual de Santa Cruz.

Campus Prof. Soane Nazaré de Andrade, em 02 de maio de 2006.

ANTONIO JOAQUIM BASTOS DA SILVA
REITOR

ANEXO ÚNICO DO EDITAL UESC Nº 037

CARGO	Número de Vagas	Vencimento	Carga Horária Semanal	Período do contrato	Formação Exigida	
Auxiliar Administrativo (Motorista)	06	R$ 324,00
(+ vantagens)	40	02 anos	•	2º Grau
•	Habilitação “D” ou “E”
•	Experiência mínima de 02 anos em condução de passageiros	

PROGRAMA 

Prova de conhecimentos gerais:  
Matemática: As quatro operações com números inteiros e fracionários e resolução de problemas; sistema métrico decimal, medidas de comprimento e massa, medidas de tempo e resolução de problemas. Língua portuguesa: compreensão e interpretação de textos; plural de substantivos e adjetivos; conjugação de verbos regulares e irregulares; concordância verbal, nominal, verbo-nominal. Geografia: estados, territórios capitais e principais cidades; regiões; relevo; mapas; posição geográfica e limites de estados e cidades brasileiras; clima, hidrografia e vegetação do Brasil e da Bahia 

Prova de Conhecimentos específicos: 
Legislação e código nacional de trânsito; administração e sinalização de trânsito; direção de veículos leves e pesados para transportes de cargas e/ou passageiros; direção preventiva; manutenção periódica, educação no trânsito.