EDITAL UESC Nº 168
ABERTURA DE INSCRIÇÕES
Programa Nacional de Formação de Professores – PARFOR/UESC

O Reitor da Universidade Estadual de Santa Cruz – UESC, no uso de suas atribuições, torna pública a abertura de inscrições para equipe de trabalho do Programa Nacional de Formação de Professores – PARFOR/UESC.

1.	DAS INSCRIÇÕES:
PERÍODO	 De 7 a 15 de outubro de 2010	
HORÁRIO	Das 08 às 12 horas, das 13 às 16 horas e das 17 às 21horas	
LOCAL	Protocolo Geral da UESC, térreo do Pavilhão Adonias Filho	

2.	VAGAS E REQUISITOS:
Função	Requisitos: 
- Ser servidor técnico-administrativo do quadro efetivo da UESC.
- Possuir graduação.
- Ter experiência administrativa e financeira. 
- Ter disponibilidade de tempo para atuar no programa.
- Estar em pleno exercício de suas atividades. 	N° de Vagas	
Supervisor(a)		01	
	Carga horária: 40 horas mensais.  Deverá o candidato apresentar declaração de sua Chefia Imediata especificando o seu horário de trabalho na UESC. É expressamente vetado o cumprimento da carga horária mensal, aqui estipulada, no todo ou em parte, durante o horário de trabalho da UESC.	
	Atribuições: cadastramento dos docentes junto ao Sistema de Gestão de Bolsas; acompanhamento e controle do processo de pagamento por meio de relatórios; atendimento aos coordenadores de curso, professores e professores-cursistas; contato com as Secretarias de Educação Municipal e Estadual, Instituto Anísio Teixeira e MEC; seleção de pessoal de apoio (estagiários); supervisão das ações do Programa; e assistência à Coordenação Geral.	
Secretário(a) Acadêmico(a)
	Requisitos: 
- Ser servidor técnico administrativo da UESC.
- Possuir graduação.
- Ter experiência administrativa / acadêmica.
- Ter disponibilidade de tempo para atuar no programa.
- Estar em pleno exercício de suas atividades.	01	
	Carga horária: 40 horas mensais. Deverá o candidato apresentar declaração de sua Chefia Imediata especificando o seu horário de trabalho na UESC. É expressamente vetado o cumprimento da carga horária mensal, aqui estipulada, no todo ou em parte, durante o horário de trabalho da UESC.	
	
Atribuições: realização de matrícula dos professores-cursistas; acompanhamento e controle do recebimento das pautas; emissão de documentos acadêmicos (atestados, históricos, declarações, etc.); organização de documentos para fins de Reconhecimento dos Cursos pelo CEE-Ba; outras atividades de cunho acadêmico.	

3.	DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA: 
•	Curriculum Vitae (comprovado por cópia simples)
•	Declaração de disponibilidade de tempo para o programa
•	Declaração de efetivo exercício da atividade (Setor de Pessoal - SEPES)

4.	DA SELEÇÃO: A seleção constará de:
	DATA	HORÁRIO	
Entrevista e Análise do Curriculum  (Com base no Barema anexado)	Dia 21/10 – Horário: a partir das 9:00 horas, por ordem de chegada.	
LOCAL: PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO – 6° ANDAR DA TORRE	

5.	MODALIDADE DE REMUNERAÇÃO E VIGÊNCIA

5.1 Os servidores serão remunerados na forma de bolsa sob a regulamentação da Lei Estadual 11.473, de 14 de maio de 2009, que institui bolsa auxílio no âmbito das Universidades da Bahia, e da Resolução CONSEPE Nº 50/2009, que institui normas para a concessão de Bolsa Auxílio a servidores participantes de programas de formação.
5.2 Os recursos para pagamento da bolsa são oriundos do convênio com o MEC/FNDE nº 656840/2009 e o valor determinado pelo plano de trabalho aprovado pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).
5.3 O contrato tem vigência de até doze meses, podendo ser renovado por iguais períodos, a depender do desempenho do servidor e conforme às necessidades do curso.

Campus Prof. Soane Nazaré de Andrade, 5 de outubro de 2010.

ANTONIO JOAQUIM BASTOS DA SILVA
REITOR

ANEXO I

BAREMA PARA AVALIAÇÃO DE ENTREVISTA

Candidato (a) ____________________________________________ NOTA: _______

Matéria _______________________________________________________________

ITENS A CONSIDERAR	PONTOS	
	Máximo	Obtido	
01	Motivação Inicial	01	 	
02	Demonstra conhecimento do Programa	
02
	 	
03	Entende a relevância social do Programa	02
	 	
04	Vivência / conhecimento sobre a Formação de Professores	02	 	
05	Experiência profissional adequada para a matéria em seleção	02	 	
06	Concepção do candidato quanto a questões de supervisão	01		
				
 	TOTAL	10	 	

Ilhéus, _______ de ___________________ de 2010

Prof. Examinador _________________________________________________
                                                                           Assinatura

ANEXO II

BAREMA PARA AVALIAÇÃO DO CURRICULUM

Candidato (a) ____________________________________________ NOTA: _______

Matéria _______________________________________________________________

ESPECIFICAÇÃO	PONTUAÇÃO
POR
UNIDADE	VALOR	
1. TITULARIDADE	1,0 (VALOR MÁXIMO)	VALOR OBTIDO	VALOR TOTAL POR ESPECIFICAÇÃO	
1.1 Mestre 	1,0			
1.2 Especialista	0,75			
1.3 Graduado	0,5			
2. EXPERIÊNCIA EM ADMINISTRAÇÃO TÉCNICA E ACADÊMICA NO CARGO	1,0 (VALOR MÁXIMO)	VALOR OBTIDO	VALOR TOTAL POR ESPECIFICAÇÃO	
2.1 Diretor ou Assessor	1,0			
2.2 Gerente ou Coordenador	0,75			
2.3 Subgerente / Secretário - DAI4	0,5			
2.4 Representante Conselho Universitário	0,5			
2.5 Exercício do Cargo – DAI5	0,25			
3. PRODUÇÃO CIENTÍFICA (nos últimos 08 anos)	1,0 (VALOR MÁXIMO)	VALOR OBTIDO	VALOR TOTAL POR ESPECIFICAÇÃO	
3.1 Publicação de livro	1,0			
3.2 Publicação de capítulo	0,75			
3.3 Publicação de periódicos e boletins institucionais	0,5			
3.4 Publicação de artigos, ensaios e correlatos	0,25			
4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ATIVIDADES ACADÊMICAS – ensino. (pelo menos 01 ano)	1,5 (VALOR MÁXIMO)	VALOR OBTIDO	VALOR TOTAL POR ESPECIFICAÇÃO	
4.1 Coordenador Administrativo de Projeto	1,5			
4.2 Secretário(a) Acadêmico(a)	1,5			
4.3 Participação como membro da equipe técnica	0,5			
4.4 Participação como voluntário	0,25			
5. PARTICIPAÇÃO EM CURSO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL NAS ÁREAS: (carga horária mínima de 08 horas)	2,75 (VALOR MÁXIMO)	VALOR OBTIDO	VALOR TOTAL POR ESPECIFICAÇÃO	
5.1 Serviço Público	0,25			
5.2 Recursos Humanos	0,25			
5.3 Competência Administrativa e Gerencial	0,25			
5.4 Redação Oficial	0,25			
5.5 Acadêmica
	0,25			
5.6 Financeira	0,25			
5.7 Informática (Word e Excel)	0,25			
6. PARTICIPAÇÃO EM OUTROS CURSOS	1,25 (VALOR MÁXIMO)	VALOR OBTIDO	VALOR TOTAL POR ESPECIFICAÇÃO	
6.1 Cursos de Aperfeiçoamento (carga horária mínima de 150 horas)	0,75			
6.2 Cursos de Atualização (carga horária mínima de 80 horas)	0,5			
6.3 Outros Cursos (carga horária entre 12 e 79 horas) 	0,25			
7. EXPERIÊNCIA DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL, COMPROVADA, (mínimo de 6 meses) NAS ÁREAS DE: 	1,5 (VALOR MÁXIMO)	VALOR OBTIDO	VALOR TOTAL POR ESPECIFICAÇÃO	
7.1 Administrativa 	0,5			
7.2 Financeira	0,5			
7.3 Recursos Humanos	0,5			
7.4 Acadêmica	0,5			
TOTAL PARCIAL	10			

Ilhéus, _______ de ___________________ de 2010

Prof. Examinador _________________________________________________
                                                                           Assinatura