Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos - CDRH
CDRH Capacita:
O Programa CDRH Capacita tem como objetivo principal promover a formação profissional continuada dos Analistas, Técnicos, Comissionados e Docentes da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC) através de uma ampla gama de eventos educativos, incluindo cursos, oficinas, rodas de conversa, encontros e talkshows. Este programa visa fortalecer o processo permanente de aprendizagem assegurando aos servidores o seu desenvolvimento pleno e de fortalecimento dos vínculos.
Ao promover a formação dos(as) servidores(as), o Programa busca aumentar a eficiência, autonomia, cidadania e criatividade no ambiente de trabalho. O objetivo é construir um ambiente colaborativo de aprendizagem, onde cada servidor(a) se torne um(a) multiplicador(a) dos conhecimentos adquiridos, contribuindo para o fortalecimento e inovação contínua da universidade pública. Para mais informações sobre o Programa CDRH Capacita e como participar das nossas formações, entre em contato conosco através do e-mail cdrhcapacita@uesc.br.
Plano Anual de Capacitação (PAC)
O Plano Anual de Capacitação (PAC) dos servidores técnico-administrativos da UESC é um instrumento estratégico voltado ao desenvolvimento de competências essenciais para o fortalecimento institucional. Seu objetivo é capacitar, integrar e valorizar os(as) servidores(as), promovendo ações que contribuam para a formação continuada, qualidade de vida, saúde, segurança no trabalho e excelência nos serviços prestados.
Coordenado pela CDRH, o PAC organiza suas ações com base em programas de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, alinhadas aos objetivos estratégicos da universidade. As capacitações são oferecidas em diversos formatos, como cursos, oficinas, workshops, palestras, rodas de conversa, seminários e outras modalidades, com cargas horárias variadas.
Atualmente, o PAC é estruturado em 10 programas temáticos, que visam estimular a eficiência, a criatividade e a autonomia dos servidores, promovendo um ambiente colaborativo de aprendizagem, onde o conhecimento adquirido possa ser compartilhado e multiplicado no contexto institucional.
Programa de Formação e Aperfeiçoamento Continuado (PFAC)
O PFAC é um programa regulamentado pela Resolução CONSU nº 08/2025, voltado para o desenvolvimento profissional dos Analistas Universitários da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC), com base nas diretrizes legais estaduais e no plano de carreira da categoria.
Coordenado pela Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos - CDRH, o programa prevê a formulação, execução, acompanhamento e avaliação de ações de capacitação, como cursos presenciais, semipresenciais ou a distância, bem como outras atividades correlatas. As capacitações podem ser ofertadas por meio de parcerias com instituições públicas ou privadas, incluindo instrutoria interna ou externa.
A participação no PFAC é obrigatória para fins de progressão na carreira, exigindo o cumprimento de no mínimo 20 horas de formação por edição, com cursos de no mínimo 8 horas cada. Os cursos realizados em outras instituições públicas também poderão ser aproveitados, desde que validados pela CDRH.
O programa será detalhado anualmente por meio de portaria interna e divulgado pelos canais oficiais da UESC. A frequência mínima exigida nos cursos é de 70%, com avaliação de aprendizagem. A lista de servidores aprovados será encaminhada à GERHU, para fins de promoção funcional. A responsabilidade pelo cumprimento dos requisitos do PFAC é do próprio servidor.
Confira os materiais complementares dos cursos:
- Tutoriais e Manuais
- RESOLUÇÃO CONSU N.º 08/2025 - Regulamento Geral do Programa de Formação e Aperfeiçoamento Continuado (PFAC)
- Plano Anual de Capacitação - PAC
