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Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos - CDRH

Apresentação

 

A Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos – CDRH assessora a Pró-Reitoria de Administração e Finanças – PROAD na implementação da política de gestão de pessoas da Universidade. Tem a função de planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento dos servidores do quadro técnico da UESC.
Suas ações estão direcionadas ao acompanhamento do servidor desde o seu ingresso na Instituição até a sua aposentadoria, através dos diversos programas de capacitação, saúde, segurança e desenvolvimento pessoal, tendo como objetivo a promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Atribuições:

• Assessora a PROAD nas atividades que lhe são pertinentes;
• Planeja, executa, acompanha e avalia às necessidades internas de pessoal e sua mediação junto às unidades;
• Organiza, coordena, supervisiona e avalia as atividades de capacitação promovidas pela UESC para os Servidores Técnico-Administrativos;
• Elabora e apresenta projetos de capacitação e desenvolvimento para servidores.
• Organiza e acompanha os programas de estágio;
• Orienta e direciona o servidor em situação de agravo à saúde e insuficiência de desempenho;

Áreas de atuação

• Ambiente de Trabalho Seguro e Saudável

• Atendimento do Posto de Saúde
• Prevenção de doenças ocupacionais
• Promoção de segurança e saúde no trabalho
• Equilíbrio no trabalho e na vida pessoal
• Gestão de Pessoas
• Atendimento às Demandas de Perícia Médica
• Programa Qualidade de Vida: dança e ginástica laboral
• Preparação para Aposentadoria
• Lotação: Remoção e Readaptação
• Seleção de Estagiários Administrativos
• Educação e Desenvolvimento
• Capacitação de Servidores e de Estagiários
• Acompanhamento dos Estagiários Administrativos
• Ações de Valorização dos Servidores

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ
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